Primes d’ancienneté pour les employés des cabinets dentaires
Les employés qui travaillent dans un cabinet dentaire ont droit à une prime d’ancienneté. Cette prime est calculée en pourcentage du salaire minimum conventionnel correspondant à la catégorie professionnelle à laquelle ils appartiennent. Pour les salariés à temps partiel, cette prime est calculée au prorata temporis.
Cependant, depuis le 22 février 2024, suite à la signature d’un avenant par les partenaires sociaux, la méthode de calcul de cette prime a été modifiée.
Un pourcentage échelonné
Auparavant, le pourcentage de la prime d’ancienneté n’augmentait que tous les trois ans : 3 % après 3 ans d’ancienneté, 6 % après 6 ans, 9 % après 9 ans, etc.
Désormais, le taux de cette prime s’élève à 2 % après 2 ans d’ancienneté accomplis au sein de l’entreprise. Il augmentera ensuite de 1 % par année supplémentaire jusqu’à atteindre 20 ans d’ancienneté, avec une prime plafonnée à 20 %.
La FSDL considère que ce changement permet d’améliorer le pouvoir d’achat des employés, de valoriser davantage leur loyauté envers l’entreprise et de simplifier la mise en place de cette prime.